中文 设本网站为首页 English 本站历史访问人数: 23976521 人

中国体外诊断网| 中国实验医学网

当前位置: 首页 > 行业资讯 > 业界动态

浙江省发文建立现代医院管理制度,严控公立医院建设

近日,浙江省政府办公厅发布《关于建立现代医院管理制度的实施意见》(以下简称《意见》)。建立现代医院管理制度,是2017年浙江深化医改方案的五大任务之一,也是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。


推进县域内一共体建设,深化“三医”联动改革

《意见》首先明确了各级政府办医职责。完善各级各类医疗机构功能定位。 县级政府要办好辖区内的公立医院,着力改革完善县级医院管理体制,推进县域医疗服务共同体建设,整体提升县域医疗卫生服务能力;制定实施县域疾病诊疗目录,推动建立规范合理的诊疗秩序。 进一步发挥城市三级公立医院医学人才培养、医学科学研究、危急重症诊治等的引领带动作用,逐步减少直接开放门诊服务。 进一步深化医疗、医保、医药“三医联动”改革,推动公立医院管办分开,建立协调、统一、高效的办医体制,全面履行政府办医职责。

 

医院人员各司其职,行政部门负责人不得兼职医院领导

《意见》指出要改进公立医院领导人员管理。 推进公立医院去行政化,建立符合医疗卫生事业发展规律的医院领导人员管理制度。 卫生计生行政部门(含中医药管理部门)负责人一律不得兼任公立医院领导职务。 加快公立医院领导人员职业化、专业化建设,推行任期制、目标责任制,探索年薪制。 公立医院领导人员应当专职从事医院管理,确保主要精力和时间用于管理工作,不得兼任业务科室负责人。

 

严控公立医院建设,特需服务不得超10%

在强化对医院综合监管方面,《意见》 进一步强化政府对医院的监管职能,建立综合监管制度。 加强规划调控,从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配置,严禁举债建设和豪华装修,提供特需服务比例不超过10%。 全面加强医疗质量管理,完善医疗质量控制体系,严格执行医疗服务规范标准,强化医疗安全风险防范,保障医疗安全。 


加强医疗行为监管,严格落实医药费用增长调控措施,坚决遏制过度医疗。 加强对公立医院经济运行和财务活动的会计和审计监督,完善医院内部财务岗位设置,逐步建立公立医院财务总监(总会计师)派驻制度。 加强医疗服务和监管信息公开,推进医疗质量、安全、技术和服务第三方评估认证制度。


落实公立医院用人自主权

《意见》要求进一步发挥城市三级公立医院医学人才培养、医学科学研究、危急重症诊治等的引领带动作用,逐步减少直接开放门诊服务。全面落实公立医院用人自主权,在编制总量内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员,对紧缺急需、高层次人才可按规定采取考察方式予以招聘。

 

《意见》明确落实公立医院经营管理自主权。 坚持政事分开、管办分开,合理界定公立医院的自主经营管理权限,实行所有权与经营权分离。同时,医疗质量也被认为是公立医院监管的重要组成部分。《意见》提到,全面加强医疗质量管理,完善医疗质量控制体系,严格执行医疗服务规范标准,强化医疗安全风险防范,保障医疗安全。


关注体外诊断网微信

评论:

共有0条评论

    浙江省发文建立现代医院管理制度,严控公立医院建设

    近日,浙江省政府办公厅发布《关于建立现代医院管理制度的实施意见》(以下简称《意见》)。建立现代医院管理制度,是2017年浙江深化医改方案的五大任务之一,也是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。


    推进县域内一共体建设,深化“三医”联动改革

    《意见》首先明确了各级政府办医职责。完善各级各类医疗机构功能定位。 县级政府要办好辖区内的公立医院,着力改革完善县级医院管理体制,推进县域医疗服务共同体建设,整体提升县域医疗卫生服务能力;制定实施县域疾病诊疗目录,推动建立规范合理的诊疗秩序。 进一步发挥城市三级公立医院医学人才培养、医学科学研究、危急重症诊治等的引领带动作用,逐步减少直接开放门诊服务。 进一步深化医疗、医保、医药“三医联动”改革,推动公立医院管办分开,建立协调、统一、高效的办医体制,全面履行政府办医职责。

     

    医院人员各司其职,行政部门负责人不得兼职医院领导

    《意见》指出要改进公立医院领导人员管理。 推进公立医院去行政化,建立符合医疗卫生事业发展规律的医院领导人员管理制度。 卫生计生行政部门(含中医药管理部门)负责人一律不得兼任公立医院领导职务。 加快公立医院领导人员职业化、专业化建设,推行任期制、目标责任制,探索年薪制。 公立医院领导人员应当专职从事医院管理,确保主要精力和时间用于管理工作,不得兼任业务科室负责人。

     

    严控公立医院建设,特需服务不得超10%

    在强化对医院综合监管方面,《意见》 进一步强化政府对医院的监管职能,建立综合监管制度。 加强规划调控,从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配置,严禁举债建设和豪华装修,提供特需服务比例不超过10%。 全面加强医疗质量管理,完善医疗质量控制体系,严格执行医疗服务规范标准,强化医疗安全风险防范,保障医疗安全。 


    加强医疗行为监管,严格落实医药费用增长调控措施,坚决遏制过度医疗。 加强对公立医院经济运行和财务活动的会计和审计监督,完善医院内部财务岗位设置,逐步建立公立医院财务总监(总会计师)派驻制度。 加强医疗服务和监管信息公开,推进医疗质量、安全、技术和服务第三方评估认证制度。


    落实公立医院用人自主权

    《意见》要求进一步发挥城市三级公立医院医学人才培养、医学科学研究、危急重症诊治等的引领带动作用,逐步减少直接开放门诊服务。全面落实公立医院用人自主权,在编制总量内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员,对紧缺急需、高层次人才可按规定采取考察方式予以招聘。

     

    《意见》明确落实公立医院经营管理自主权。 坚持政事分开、管办分开,合理界定公立医院的自主经营管理权限,实行所有权与经营权分离。同时,医疗质量也被认为是公立医院监管的重要组成部分。《意见》提到,全面加强医疗质量管理,完善医疗质量控制体系,严格执行医疗服务规范标准,强化医疗安全风险防范,保障医疗安全。